В Краматорске состоялось выездное заседание Молодежного совета облсовпрофа. От студпрофкома ДонНТУ в нем участвовала Галина Лысенко, заместитель председателя ДАСПО и ППО студентов ДонНТУ, которая делится своими впечатлениями об этом мероприятии.

- Принимающей стороной стали профсоюзный комитет и Ассоциация молодежи ПАО «Новокраматорский машиностроительный завод». Основная тема заседания - коллективно-договорная кампания и участие молодежных советов (комиссий) при заключении коллективных договоров, отстаивание интересов молодежи. С кратким докладом по этому вопросу выступил М.Нейрановский, председатель молодежного совета. Р. Жиляев, председатель ППО студентов ДонНМУ им. М.Горького, рассказал присутствующим о практике заключения коллективных соглашений в вузах студенческими профкомами. Он отметил, что в каждом высшем учебном заведении Донецкой области на протяжении многих лет студенческие профсоюзные организации заключают коллективные соглашения, которые являются составной частью коллективных договоров, заключаемых между администрацией и профкомом сотрудников. В каждом вузе своя специфика, но вопросам социальной защиты студентов, жилищно-бытовым, организации досуга, спорта, отдыха традиционно уделяется большое внимание. На заседаниях Совета Донецкой ассоциации студенческих профсоюзных организаторов, Донецкого обкома работников образования и науки этот блок вопросов – на постоянном контроле, что позволяет делиться положительным опытом в заключении коллективных соглашений.

Безусловно, всех заинтересовал доклад-презентация Д. Ошурко, председателя правления общественной организации «Ассоциация молодежи ПАО «НКМЗ», имеющей свои представительства в 57 подразделениях завода и объединяющей около трех тысяч человек (а всего на ПАО «НКМЗ» трудится 12,5 тысяч). Основные направления деятельности ассоциации – повышение профессионального уровня, социальная защита, охрана здоровья молодежи, организация ее досуга. Д. Ошурко отметил, что руководство предприятия понимает всю важность работы с молодежью и поддерживает инициативы молодежной организации. На предприятии заключается и действует коллективный договор. Благодаря этому Ассоциация молодежи совместно с администрацией и профкомом сотрудников реализует массу проектов – спортивные (чемпионаты по биатлону, пейнтболу, спортивному ориентированию, туристические слеты, различные спартакиады), оздоровительные (у предприятия три базы - в Алупке, Широкино и Святого- рье), культурные (конкурсы «Мисс и Мистер НКМЗ», «Молодая семья», концерты, театральные представления, КВНы, торжественные посвящения в молодые рабочие и специалисты), интеллектуальные (игры «Что? Где? Когда?», «Брейн-ринги», участия в научно-практических конференциях в Украине и за рубежом), смотры-конкурсы «Лучший молодой рабочий/специалист», конкурсы профессионального мастерства среди работников. В последние годы на предприятии действует программа выделения беспроцентных займов молодым семьям, рабочим и специалистам для приобретения товаров первой необходимости, жилья, оплаты обучения и лечения, приобретения путевок.

После обсуждения этого вопроса было принято решение обобщить положительный опыт по заключению коллективных соглашений/договоров в студенческих/трудовых коллективах в виде издания «Типового сборника коллективного договора».

Кроме этого был рассмотрен и утвержден план работы Молодежного совета на 2014 год; завотделом по гуманитарным вопросам облсовпрофа Л.Г.Калгина доложила о подготовке к печати «Методических рекомендаций по организации и проведению работы с молодежью в организациях и учреждениях Донецкой области»; зампредседателя облсовпрофа Н.В.Постернак проинформировала о проведении в апреле научно-практической конференции «Профсоюзное движение. Усиление роли профсоюзов в формировании социального государства» и пригласила присутствующих присылать свои статьи по ее тематике; также было высказано предложение организовать и провести первый Форум рабочей молодежи

А одним из самых ярких впечатлений для членов Молодежного совета стала экскурсия по заводу, который называют лучшим в тяжелом машиностроении СНГ, позволившая оценить масштаб предприятия (площадь 328 га, объединяет 6 производств), познакомиться с уникальным оборудованием и образцами готовой продукции.