В университете состоялась ставшая уже традиционной Ярмарка вакансий. На ней присутствовали представители 13 фирм и предприятий Донецка и области, а также Донецкий областной и городской центры занятости, а вот студентов, к сожалению, было меньше обычного. Но те, кто пришли, смогли пообщаться с будущими работодателями тет а тет, многие заполнили резюме. Особенно много студентов наблюдалось у стола представителей Авдеевского коксохимзавода, которые заполучили около ста резюме.

По словам начальника «Центра карьеры» ДонНТУ Л.И. Коваленко, на всех абсолютно факультетах была проведена предварительная работа, поэтому не совсем понятно, почему далеко не все участвовали в нынешней Ярмарке. Чтобы узнать мнение работодателей о нужности и важности подобных мероприятий для обеих сторон, а также услышать их суждения и замечания по организации, мы пообщались с некоторыми из них.

Снежана Антипова, инженер отдела обучения ПАТ «Авдеевский коксохимзавод» (группа Метінвест».

Мы вообще очень плотно работаем с вашим вузом, так как многие студенты проходят у нас практику, но, конечно, далеко не все. Потому я считаю, что такие ярмарки обязательно нужно проводить для получения необходимой или дополнительной информации, которая поможет трудоустроиться молодым людям. К нам подходили студенты с интересными вопросами, а по заполненным ими анкетам мы могли оценить уровень их подготовки. Кстати, вопрос о зарплате не был самым главным, больше интересовали вакансии, условия труда. В принципе нынешнее мероприятие, по моему мнению,организовано неплохо, хотя имеются и недочеты.

Анна Алехина, главный экономист отдела (или департамента?)управления персоналом «Райффайзен Банк Аваль».

- Нам пришлось немного поскучать на этой ярмарке. Нужные нам специалисты – а это экономисты и кассиры – вообще не наблюдались, хотя, честно говоря, особого труда в наборе нужных нам кадров мы не испытываем – в других вузах студенты проявляли большую активность и желание трудиться в отделениях нашего банка. А в вашем университете к нашему столику иногда подходили только представители технических специальностей. Хотелось бы, чтобы в подобных мероприятиях активнее участвовали представители руководящего звена факультетов, тогда, мне кажется, ситуация изменится к лучшему.

Наталья Коваленко, начальник службы управления персоналом восточного региона Украины компании «Фокстрот».

Мы ежегодно принимаем участие в ярмарках вакансий, которые проводят вузы Донецка. Не исключением стала и ярмарка в ДонНТУ. Как ни странно, но активность студентов по сравнению с другими вузами была невысокой. К тому же было похоже, что большинство из них пришли ради любопытства, а не для того, чтобы проявить себя здесь и сейчас и зарекомендовать в качестве достойного претендента на вакансию.

Компании интересуются молодыми кадрами и многие готовы брать в штат и предоставлять возможность попрактиковаться на ходу. Но работодатель должен чувствовать потенциал внутренней зрелости претендента, его готовность много трудиться, познавать новое и быть эффективным. Поэтому хотелось бы дать несколько советов тем, кто заканчивает вуз и будет выходить на рынок труда, где сегодня существует очень высокая конкуренция. При встрече с работодателем всегда помните, что это ваш шанс. Оцениваете не только вы, оценивают и вас. Поэтому необходимо, чтобы не только ваш внешний вид (костюм, прическа) демонстрировали серьезность намерений, деловитость и заинтересованность в трудоустройстве. Очень важно уметь подать себя качественным резюме, в котором надо отразить свои заслуги за годы студенчества и ориентиры на будущее. Одним словом, к встрече с работодателем надо серьезно готовиться. Меня в свое время впечатлили студенты торгово-экономического университета им. Туган-Барановского, которые к ней явно хорошо подготовились и рассматривали ее как реальную возможность не выходя за стены своего вуза найти подходящую работу.