|
В БАЗе ДонНТУ состоялась встреча представителей администрации с работниками
административно-хозяйственной части, у которых к руководству вуза накопился ряд вопросов. Открыл собрание и.о. ректора вуза
А.Я. Аноприенко. Он рассказал о достаточно
сложной ситуации, сложившейся в регионе в
условиях так называемого перемирия, и, как
следствие, в нашем университете. Мы все живем надеждой, что положение в Донецке вот-вот изменится к лучшему, но, к сожалению,
надежды на мир или хотя бы на то, что линия
фронта отодвинется от города, пока не оправдались. Усугубляет положение и ряд других
моментов. В их числе неопределенность с
получением зарплат и стипендий – нет точных дат для их выплат. К сожалению, за год
из вуза убыла значительная часть студентов,
а на обычный большой приток абитуриентов
надежд мало, так как в этом году выпускников школ региона по объективным причинам
оказалось меньше, чем прежде, да и многие
из них будут поступать в российские и другие
вузы. А студенты для любого учебного заведения – это главная фигура, поскольку без них
вузы попросту перестают существовать. В
ДонНТУ также сократилось количество платников и в связи с этим - спецфонд, что не позволяет платить прежние надбавки. В результате прямых и косвенных попаданий снарядов
в корпуса и общежития университета требуется выполнение больших ремонтных работ,
а это влечет значительные дополнительные
финансовые затраты.
Но, невзирая на эти и другие проблемы,
в нашей жизни появилось и хорошее. Так, в
ДонНТУ стала чаще поступать гуманитарная
помощь, причем последняя впервые была целевым назначением именно для нашего вуза
от Московского технического университета
им. Баумана и Южно-Российского государственного политехнического университета
РёРј. Платова (Рі. Новочеркасск). Рто были добровольные пожертвования РёС… коллективов.
По сравнению с осенне-зимним периодом сотрудники и студенты ДонНТУ стали чаще получать зарплаты и стипендии, а в недалекой
перспективе их обещают сделать регулярными. В связи с этим Александр Яковлевич подчеркнул, что особое внимание будет уделяться трудовой дисциплине и к сотрудникам, не
имеющим уважительной причины для неявки
на работу, будут применяться самые строгие
санкции, вплоть до увольнения. Особенно это
касается административно-хозяйственной части, штат которой для нынешних условий оказался несколько избыточным.
Главный бухгалтер университета М.А. Бокарева рассказала присутствующим о зарплатах, отпускных, оплате больничных листов и
РґСЂ. Начальник юридического отдела Р›.Р•. Рзвекова - РѕР± особенностях Рё РїРѕСЂСЏРґРєРµ предоставления очередных Рё неоплачиваемых отпусков. Рђ председатель профкома работников
ДонНТУ Рђ.Р. Панасенко проинформировал
собравшихся о том, что профсоюзные взносы идут на нужды сотрудников, особо пострадавших от обстрелов, перенесших тяжелые операции и болезни, погребение близких
родственников, а также в виде материальной
помощи в связи с тяжелым финансовым положением.
В завершение встречи все желающие могли задать интересующие их вопросы.
Администрация университета заверила
собравшихся, что по мере необходимости и
накопления вопросов у трудовых коллективов
такие встречи будут повторяться.
|
