После презентации в ДонНТУ компанией «Геркулес» шестого проекта по трудоустройству молодых специалистов «Бизнес в стиле METAL» Центр карьеры провел большую информационную кампания среди студентов ФМФ, ЭтФ, ФКНТ, ФИ ММ, ФМ и получил 182 анкеты-заявки от них.

Такой проект по трудоустройству, в котором участвуют студенты технических специальностей, является первым и уникальным не только для компании «Геркулес» и ДонНТУ, но и Украины. В прошлом году прошел первый этап группового тренинга «Целеполагание», который провела ведуіций менеджер по подбору персонала управляющей компании «Геркулес» О.В. Бельчикова. В этом году состоялся второй этап тренинга, который собрал более 50-ти активных молодых людей, желающих сделать карьеру на металлургических предприятиях. Лучших студентов по итогам мотивационно-логического тестирования пригласили на обучакхций тренинг «Бюро находок», который провела начальник сектора кадрового планирования и развития персонала управляющей компании «Геркулес»ТА Кузьминская.

В результате было отобрано 34 студента для дальнейшего участия в проекте. Они побывали на металлургических предприятиях компании; на экскурсии на Кураховский завод ООО «Электросталь» и познакомились со всеми производственными цехами, объектами и подразделениями.

Фото Студенты - участники проекта «Бизнес в силе METAL» на экскурсии на заводе ООО «Электросталь».

После этого под руководством начальника технического отдела АИ. Серова в презентационном зале прошло активное обсуждение увиденного на производственных площадках. Студенты задавали вопросы, обсуждали теоретические и практические моменты производства. Итогом встречи стало решение о прохождении студентами на этом предприятии производственных практик, стажировок, а также был рассмотрен вопрос о трудоустройстве молодых специалистов.

17 студентов продолжили закомство с другим металлургическим производством - ОАО «ДМПЗ», остальные отказались от дальнейшего участия в проекте, посчитав такую работу тяжелой и не соответствующей их ожиданиям. Оставшиеся ознакомились со своими будуіцими первыми рабочими местами - руководство завода предоставило 12 рабочих мест и 2 оставило в резерве.

Первые рабочие места получили Е.Королева (стандартизация и сертификация), Р.Игнатков, А.Перогив, П. Си (Ы)соев, Д.Косолюкин, С.Мороз, М.Меркулов, Д.Никеенко, Р. Струков, Ю.Сечкин, В.Кузь, А.Аверьянов. С. Лященко и С.Волошину предложили остаться в резерве компании.

Проект заканчивает свою работу и окончательный результат будет оглашен 14 июля на празднике в День металлурга, где участникам проекта вручат сертификаты и грамоты и будут чествовать как молодых специалистов, а затем их пригласят на корпоративный праздник.

Л. КОВАЛЕНКО,
координатор Центра карьеры