ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОЕКТЕ
Цель проекта для организаторов:
Создание активного кадрового резерва квалифицированных специалистов из числа студентов и выпускников профильных вузов, прошедших подготовку, адаптацию и мотивированных на работу на конкретном предприятии.
Приоритеты проекта для участников:
* Приобретение и развитие профессиональных навыков.
* Обучение на практике с предоставлением рабочего места.
* Получение возможности самопрезентации.
* Трудоустройство.
Проект открывает такие возможности молодым специалистам:
1. Подтвердить свою квалификацию успешного работника и заявить о себе как о перспективном специалисте.
2. Понять работу различных подразделений предприятия как едино-го целого организма, действия которого направлены на реализацию его стратегии.
3. Создать эффективную и прогрессивную проектную команду для оптимизации производственных процессов и повышения эффективности работы предприятия в целом. Интеграция участников способствует более
эффективным коммуникациям и потокам информации. Тесное взаимодействие участников дает возможность обмениваться опытом и выявлять скрытые знания.
4. Информационной презентации: информация о соревновании, его целях, задачах, условиях, участниках и победителях будет освещаться в СМИ.
Правила участия в проекте
1. Период проведения: 1 декабря 2010 г. - 1 июня 2011 г.
2. Участники проекта: студенты и выпускники ДонНТУ. Факультеты: "Физико-металлургический", "Инженерной механики и машиностроения", "Электротехнический", "Компьютерных наук и технологий", "Менеджмента".
3. Организаторы проекта: дирекция по персоналу управляющей компании, Центр карьеры ДонНТУ.
4. Руководитель проекта: директор по персоналу управляющей компании Роговая Ирина Владимировна.
| 
