Исходя из убеждения, что знания должны служить гуманным целям, а интеллектуальное развитие личности сочетаться с ее нравственным ростом, осознавая свою культурную миссию, ответственность за поддержание здоровой моральной атмосферы в обществе, бережно храня
славные традиции нашего университета и понимая, что принадлежность к одному из ведущих университетов страны требует соответствия высоким стандартам профессионализма и нравственно-достойного поведения, профессорско-преподавательский состав, аспиранты, сту-
денты и сотрудники Донецкого национального технического университета принимают Этический кодексколлектива ДонНТУ.

1. Общие обязанности членов университетского сообщества
• Помнить о высоком статусе ДонНТУ, своим трудом оправдывать высокое звание преподавателя, сотрудника, студента, аспиранта, и способствовать эффективной работе университета как крупнейшего научно-образовательного и исследовательского центра Украины.
• Соблюдать нормы внутриуниверситетского корпоративного регулирова ния, исполнять приказы и поручения ру ководства, не противоречащие законодательству, Уставу ДонНТУ и настоящему
кодексу.
• Экономно и рационально использовать материальные ресурсы университета.
• Уважать права и достоинство человека. Не допускать дискриминации студентов, аспирантов, сотрудников, преподавателей по национальному, расовому, половому и иным признакам.
• Не распивать спиртные напитки в общественных местах, не появляться в общественных местах в недостойном виде, курить только в специально отведенных для этого местах.

2. Обязанности преподавателей и научных сотрудников университета
2.1. В преподавательской деятельности
• относиться к работе в университете как к главной профессиональной обязанности, быть примером для учащихся;
• поддерживать высокий научный уровень в сфере преподаваемых дисциплин;
• поддерживать, высокий уровень педагогической квалификации, всемерно способствовать развитию знаний испособностей учащихся, содействовать развитию их свободного и критического мышления, становлению активной гражданской позиции;
• честно и объективно оценивать знания, умения и навыки учащихся;
• не допускать таких отношений с учащимися, которые могут препятствовать эффективному обучению и затруднять беспристрастную оценку результатов учебной деятельности, как: коммерческое партнерство, отношения дарителя и получателя подарков, должника и
заимодавца;
• не совершать действий, которые могут быть квалифицированы как запугивание, преследование, не вести себя агрессивно по отношению к студентам и аспирантам;
• не допускать высказываний, унижающих честь и достоинство студентов и
аспирантов, применения грубой лексики.

2.2. В исследовательской и экспертной деятельности
• отдавать свои силы, знания и опыт делу приумножения научных достиже ний ДонНТУ;
• проводить научные исследования в соответствии с принципом открытости полученных результатов для критики,перепроверки и использования в других исследованиях;
• заботиться о том, чтобы результаты научных исследований, опытно-конструкторских разработок не оказывали неблагоприятного воздействия на людей, животных и окружающую среду,следовать принципам биоэтики, экологии, культуры;
• не прибегать к плагиату, присвоению идей из неопубликованных источников;
• использовать результаты научных исследований своих коллег в соответствии с принятыми в академической среде правилами цитирования и оформления ссылок;
• не нарушать прав участников исследования, выступающих в качестве соавторов;
• выступать экспертом только в сфере своей компетенции в соответствии со своими знаниями и опытом; при этом осуществляя функции эксперта или рецензента, стремиться к объективной оценке исследовательских проектов и научных работ, сохранять независимость и не поддаваться давлению при подготовке и вынесении заключения;
• соблюдать конфиденциальность неопубликованной информации, полученной в ходе экспертизы, рецензирования или научного руководства;
• способствовать научному росту студентов и аспирантов, приобретению ими навыков ответственного проведения научных исследований.

2.3. В отношениях с коллегами
• сохранять уважительное отношение к коллегам в личном общении и при публичном обмене мнениями, не подрывать намеренно их профессиональную репутацию;
• не совершать действий, квалифицируемых как запугивание, преследование, вторжение в частную жизнь и оскорбление, не распространять о коллегах ложной и порочащей их информации;
• сохранять целостность и дееспособность коллектива ДонНТУ.

3. Обязанности студентов и аспирантов
3.1. В учебной деятельности
• прилагать максимум усилий для получения полноценного и качественного образования;
• бережно относиться к библиотечно-информационным ресурсам ДонНТУ,к помещениям и оборудованию учебных корпусов, аудиторий, лабораторий, кабинетов, заботиться о сохранности учебныхпособий, литературы, приборов;
• способствовать развитию студенческого самоуправления, содействовать приумножению достижений молодежи ДонНТУ в разнообразных формах творческой активности (научно-образовательной, научно-исследовательской, спортивной, художественной и т. п.);
• уважать чужую интеллектуальнуюсобственность, цитировать с указанием источника материала, используемого при подготовке эссе, рефератов, курсовых и дипломных робот;
• не пользоваться запрещенными вспомогательными материалами и техническими средствами и приемами (списывание) при прохождении процедур контроля знаний, умений и навыков;
• не допускать нарушений акаде мической дисциплины (опоздания и прогулы, несвоевременное выполнение учебных заданий, хождение по учебной аудитории, ведение посторонних разговоров и телефонных переговоров во время занятий);
• не использовать личных или иных связей для получения более высокой оценки или для обхода общих правил;
• не предлагать вознаграждение преподавателям или администрации для того, чтобы обеспечить прохождение процедур контроля знаний, умений и навыков или для достижения иных целей.

3.2. В личном поведении
• уважительно относиться к традициям, истории, символике ДонНТУ, к преподавателям и сотрудникам университета;
• не допускать нарушений общественного порядка, помнить, что студент и аспирант ДонНТУ является представителем нашего университета в обществе, а потому должен быть культурным и воспитанным человеком;
• внешний вид сотрудника и студента должен соответствовать общепринятым традициям учебных заведений;
• не появляться в общественных местах в непристойном виде, не использовать нецензурной лексики, не совершать непристойных действий, оскорбляющих человеческое достоинство и общественную нравственность;
• не совершать действий, квалифицируемых как оскорбление, запугивание, преследование, вторжение в частную жизнь, не вести себя агрессивно в отношении студентов и преподавателей, не распространять ложной и порочащей информации о них.