В связи с развивающимся экономическим кризисом и увеличением количества безработных у выпускников высших учебных заведений все меньше шансов трудоустроиться на первое рабочее место. К тому же они не имеют достаточных знаний и практических навыков в трудоустройстве. Поэтому общественный Центр карьеры (руководитель доц. Л.И.Коваленко) разработал ряд проектов, которые направлены на социальную адаптацию выпускников ДонНТУ. Первым реализованным в феврале-марте проектом стали Дни карьеры, на которых работодатели провели для студентов старших курсов университета презентацию своих предприятий, кстати, успешно работающих в период экономического кризиса (об этом мы уже писали - "Донецкий политехник" №6 от 26.03.09) и готовых трудоустроить наших выпускников.

Но работодатели хотят видеть специалиста, мотивированного на трудовую деятельность, умеющего вести деловые переговоры, работать в команде и обладающего многими другими качествами, которые помогут ему стать успешным на предприятии и конкурентоспособным на рынке труда.

Следующий проект - тренинговая обучающая программа "Деловое общение и личная эффективность", состоящая из четырех бесплатных тренингов - как раз и направлен на практическую подготовку студентов по поиску работы и трудоустройству. Проект осуществляется совместно с ЗАО "Геркулес", а тренинги проводила О.В. Бельчикова, менеджер по персоналу дирекции по персоналу управляющей компании. Для проведения тренинговой обучающей программы кафедра "Управление производством" факультета ФГТУ предоставила аудиторию, оборудованную компьютером, видеопроектором и экраном, что позволило провести тренинги с демонстрацией информационных материалов, а студентам выполнить ситуационные задачи и участвовать в деловых играх.
25 марта их открыл зам. директора по международным связям Горного института ДонНТУ О.К.Мороз.

Задача обучающей программы состоит в том, чтобы дать студенту возможность приобрести навыки поиска работы, делового общения и самопрезентации, научиться взаимодействовать в команде. Участники учатся также планировать и рационально использовать свое и рабочее время; знакомятся с основными свойствами информации, движением и искажением информационных потоков, учатся оценивать информацию, выявлять причины ее искажения и устранять их и многому другому.

25 и 27 марта прошли тренинги "Эффективные коммуникации и деловое общение" и "Тайм-менеджмент". 27 апреля - "Мотивы и мотивация", "Информация, информационные потоки".

Студенты, посетившие тренинги, считают, что такие занятия необходимы и помогут в реальных жизненных ситуациях. По отзывам слушателей, информация была изложена очень последовательно и доходчиво. Так как на тренинге проводились многочисленные примеры из производственных организационных процессов, то ценность советов очень велика. Но, к сожалению, на тренинги выделено очень мало времени, поэтому их участники предлагают ввести в учебный план университета дисциплину по технике поиска работы и построению успешной карьеры. Все, прошедшие тренинги, получают сертификаты. За ними можно обратиться к руководителю общественного Центра карьеры для студентов ДонНТУ Коваленко Л.И.