Хороший импульс для сотрудничества


На Авдеевском коксохимзаводе состоялся семинар "Авдеевский КХЗ - база для науки, практики и обучения", в котором участвовали руководство и инженерно-технические работники предприятия и преподаватели факультета экологии и химической технологии нашего вуза. Семинар состоял из двух частей - "круглого стола" с обсуждением проблем подготовки кадров и экскурсии по заводу. Сопредседателями семинара были генеральный директор ОАО "АКХЗ" д.т.н. Г.А. Власов и декан ФЭХТ А.С. Парфенюк. От завода на нем выступили главный инженер С.И. Кауфман, начальник техотдела Н.П. Скрипченко и начальник службы управления персоналом Н.В. Гармата. Они рассказали о применении результатов научно-технических работ для повышения эффективности производства и улучшения экологии, проблемах подготовки инженерных кадров. От ДонНТУ выступали заведующие кафедрами ЭПиОС В.В. Шаповалов, ХТТ Л.Ф. Бутузова, МАХП С.П. Веретельник.

В ходе дискуссии были подняты вопросы востребованности специалистов с высшим образованием, повышения квалификации работающих специалистов и управленцев, сотрудничества в решении задач производства, науки и образования, было высказано много интересных идей и предложений по дальнейшему развитию сотрудничества завода и университета.

Во время экскурсии по заводу начальники его цехов и участков показали преподавателям новейшее оборудование и технологии коксования и переработки химических продуктов.

Участие в семинаре обогатило наших преподавателей новыми интересными впечатлениями. Заместитель декана ФЭХТ Ю.В. МНУСКИНА делится ими с читателями газеты:

- На Авдеевском коксохимическом заводе мне, как и многим молодым участникам семинара, бывать раньше не приходилось. Тем более интересно было посетить его, поскольку каждый год я провожу практику со вторым курсом на Донецком коксохимическом заводе.

И была очень рада предоставленной возможности ознакомиться с особенностями другого предприятия той же отрасли, тем более, что была наслышана о применении передовых технологий на АКХЗ.

На завод мы прибыли на автобусе, который он предоставил. Это, по-моему, свидетельствует об уважении и заинтересованности предприятия в сотрудничестве с факультетом. На заводе строгий контроль: вход и въезд на территорию по пропускам. Начался день с семинара, на котором присутствовало все высшее руководство завода. Нас ознакомили с новинками технологического оборудования, соответствующими последним мировым разработкам. Все мероприятия на заводе проводятся для улучшения показателей технологического процесса, более полного использования вторичных продуктов, компактного использования производственных площадей, улучшения экологической ситуации на заводе и в городе. И это удается. То, что другими предприятиями выбрасывается, на "АКХЗ" с успехом используется. На модернизацию производства затрачиваются немалые средства, которые окупаются в сравнительно небольшие сроки.

В свою очередь, преподаватели - участники семинара - поделились своими проблемами и выразили готовность работать над устранением технических и экологических проблем, возникающих на предприятии. Затем на автобусе мы отправились путешествовать по заводу, территория которого составляет сотни гектаров. Нам выдали спецодежду и каски, необходимые по требованиям техники безопасности.

Первое, что бросается в глаза, - идеальный порядок и чистота. Вроде бы и не на коксохимическом предприятии находишься. Никаких капающих труб, ржавых реакторов, выбросов пыли и неприятных запахов. Все возможные пространства используется для озеленения. На территории завода есть даже свой мини-зоопарк, где его обитатели чувствуют себя замечательно. А таких красивых лисичек я не видела ни в цирке, ни в зоопарках! Вместе с тем видно, что предприятие работает, но все чинно, без сутолоки. А она и не нужна, поскольку большинство процессов на заводе механизировано. Оператор находится в комфортабельном помещении, куда на компьютер поступают данные с этой части технологической цепочки. При нарушении условий технологического режима на машину идет сигнал и автоматически выполняются необходимые мероприятия. Хочется отметить, что персонал на заводе отличается доброжелательностью, что, несомненно, является заслугой его руководства.

От посещения "АКХЗ" остались самые лучшие впечатления. На таком заводе, я уверена, хочется работать. Ведь помимо хороших условий труда (для коксохимической промышленности) заработная плата здесь относительно высока. Такое впечатление, будто мы побывали на европейском предприятии, и это недалеко от истины - ведь по уровню оборудования и масштабам производства оно находится в числе мировых лидеров.

Проведенный семинар - это не просто повышение квалификации и знакомство с людьми и заводом, главное - это хороший импульс для повышения эффективности нашей совместной работы по всем направлениям.