В холле второго этажа II учебного корпуса ДонНТУ прошла первая Ярмарка вакансий, организатором которой стала доцент кафедры природоохранной деятельности Л. И. Коваленко при поддержке первого проректора А.А. Троянского и руководства Горного института. На протяжении двух часов студенты могли общаться с работодателями прямо в вузе, обмениваясь информацией о спросе и предложении рабочих мест, и уже сейчас присмотреть будущую работу. Идея сама по себе замечательная.

Но на меня эта Ярмарка произвела не лучшее впечатление. Студентов, озабоченных поиском будущих рабочих мест, было куда меньше, чем потенциальных работодателей, представлявших свыше 30 предприятий и организаций региона. По мнению председателя Совета студенческого самоуправления В. Рожко, это объясняется явно неудачным временем для проведения ярмарки - сессионным периодом - и

недостаточной информационно- разъяснительной работой со студентами. Существует еще одна серьезная проблема. В известной песне поется о том, как хорошо быть генералом. И с этим трудно спорить. Но, конечно, хорошо быть генералом классным, уважаемым, тактиком и стратегом, способным обучить солдат военному делу и добиться победы на всех фронтах. И, перефразируя известное выражение, плох тот генерал, который был никудышным солдатом.О чем это я?

Да о том, что представители производств и шахт сидели, тоскуя и откровенно скучая, в одиночестве, в ожидании политехников, желающих получить вакансии. На таких предприятиях упор делается на формирование мастерового состава, и многие наши выпускники, ставшие начальниками цехов и генеральными директорами, прошли путь от мастеров или даже просто рабочих. Сейчас же, по словам кадровиков, прослеживается печальная тенденция - будущие производственники не хотят осваивать азы профессий (а практического навыка, полученного в вузе, им явно не хватает), они желают сразу занимать руководящие посты и получать много денег.

Кстати, на этой Ярмарке присутствовал зам. директора городского коммунального предприятия "Молодежный центр труда" Дмитрий Беляков и представители студенческого профкома, которые тщетно пытаются набрать хотя бы человек 80 (!) в стройотряды, заключив договоры с различными предприятиями, чтобы обеспечить студентов на каникулах подработкой, причем на достаточно приемлемых условиях и с з/п от 1000-1500 грн. Проблема в основном та же - работать не хочется, хочется побольше денег!

Правда, есть и такие студенты, для которых главное - найти работу по душе, и, конечно же, хорошо, если за нее и платить будут неплохо. Такого мнения придерживаются четверокурсницы специальности АСУ Кристина Болкуневич и Таня Малярчик. Кристина уже успела на каникулах поработать в кафе, и считает, что нелюбимая работа подобна каторге, - никаких денег не захочешь! Кстати, девушки (одна хорошистка, другая отличница) были очень опечалены и встревожены тем, что их специальность оказалась на Ярмарке вакансий невостребованной.

Несмотря на некоторые недоработки в организации Ярмарки, и работодатели, и представители вуза пришли к единодушному мнению, что такие мероприятия крайне важны, но проводить их нужно с учетом многих нюансов. А студенты, которые ее посетили, приобрели положительный опыт: получили консультации по составлению резюме, прошли предварительное собеседование с представителями фирм, предприятий, заполнили анкетные данные для работы и оставили свою контактную информацию, получили первые навыки найма на работу, выяснили потребности предприятий в специалистах, условиях работы, размер зарплаты и многое другое.

О. ЗИМОГЛЯДОВА