В конце июня в университете были подведены окончательные итоги рейтинговой оценки деятельности учебных подразделений за 2001-й год по пяти разделам:

• кадровый состав кафедры;
• учебно-методическая работа;
• научно-исследовательская работа;
• научно-техническое творчество студентов;
• международное сотрудничество и внешнеэкономическая деятельность .

По совокупности мест и баллов, набранных по этим направлениям деятельности, места между факультетами распределились следующим образом: первое занял физико-металлургический, второе - горно-геологический, третье - факультет экологии и химической технологии, далее (по убывающей) - ФЭМА, МехФ, ЭтФ, КИТА, Институт международного сотрудничества, ВтиИ, ФГТУ, ФЭМ.

Среди выпускающих кафедр (а их в базовом университете 44) первые десять мест заняли: технология машиностроения, машины и аппараты химических производств, физическое материаловедение, промышленная теплоэнергетика, полезные ископаемые и экологическая геология, обогащение полезных ископаемых, электрометаллургия и конверторное производство стали, электронная техника, металлорежущие станки и инструменты, горная электротехника и автоматика. В последнюю десятку попали такие кафедры: природоохранная деятельность, прикладная математика и информатика, электрические системы, автоматизированные системы управления, бухгалтерский учет и аудит, горная механика, финансы и банковское дело, внешнеэкономическая деятельность предприятия, управление производством, управление качеством, менеджмент и хозяйственное право.

Среди общеобразовательных кафедр (их всего 23) первые пять мест заняли: культурология и политические науки, высшая математика, общая электротехника, французский язык, технология конструкционных материалов им.Мачикина; последние пять - безопасность жизнедеятельности и гражданской обороны, военная, немецкий язык, вычислительная математика и программирование, теоретическая механика.

Приказом ректора победители рейтинга награждены дипломами, а призеры и кафедры, занявшие первые места по различным разделам Положения, -почетными грамотами. Сотрудники - победители в индивидуальном рейтинге - отмечены денежными премиями в размере в размере 130 грн. каждому (39 человек) и по 80 грн.(52 человека).

Процедура подведения итогов далась нелегко, так как в ходе ее отрабатывалось положение о рейтинговой оценке, вносились некоторые коррективы, делались дополнения. Сейчас с учетом этого разработано новое , более подробное, положение, сохранившие основные принципы предыдущего. Оно будет издано отдельной брошюрой и роздано всем участникам рейтинга.