ДОРОГИЕ СТУДЕНТЫ ДонНТУ!
Ваша профсоюзная организация, от имени ее управляющего органа - профкома, а также всех профоргов факультетов, факультетских профбюро и многочисленной армии наших активистов и помощников, сердечно поздравляет вас с наступающим Новым годом и Рождеством! Желаем всем нам встречать в 2008-ом на своем пути, в том числе в нашем университете и при сдаче сессий, поменьше всяческих крыс. Пусть символ нового года - мышь - станет для нас с вами примером трудолюбия, запасливости и домашенего уюта. С праздником!

А для того, чтобы наш с вами вуз стал в новом году уютнее, на новогодних каникулах мы предлагаем вам подумать над теми проблемами и вопросами, которые волнуют вас при обучении в ДонНТУ. Перед вами - выписка из проекта основного документа, регламентирующего практически все взимоотношения, включая финансовые, между администрацией и студенчеством вуза. Руководство профсоюзной организации совместно со студенческим самоуправлением провело комплекс мероприятий, которые позволили вскрыть основные проблемы, с которыми сталкиваются наши студенты в ДонНТУ.

Но мы хотим услышать и ваше мнение, оно очень важно для нас. Мы гарантируем, что ваши полезные идеи найдут свое отражение в нашем сбалансированном проекте "Колсоглашения-2008" и будут защищаться перед администрацией вуза путем предусмотренной законом процедуры переговоров.

Ваши предложения и замечания по проекту Коллективного соглашения мы ждем в течение января 2008 г. в усной и письменной формах ежедневно с 09.00 до 16.00 ч. в профкоме студентов (первый корпус, к.210), через профоргов факультетов, а также анонимно - через наш ящик доверия у профкома и с помощью электронной почты: pcstud@donntu.ru

ПРОЕКТ

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. На підставі діючого законодавства України, колектив студентів та аспірантів Державного вищого навчального закладу "Донецький національний технічний університет" (надалі - профком) й адміністрація Державного вищого навчального закладу "Донецький національний технічний університет" (надалі - ДонНТУ) уклали між собою дану Колективну угоду, схвалену й прийняту конференцією профкома "___" березня 2008 р.

2. Згідно із Статутом профспілки працівників освіти і науки України, Колективна угода є документом, що регулює навчально-виховні, соціально-економічні й інші відношення між профкомом з одного боку й ДонНТУ - з іншого.

4. Колективна угода, що укладена на 2008 рік, набирає чинності з моменту її підписання сторонами і діє до прийняття нової угоди. Жодна зі сторін, що уклали її, не вправі самостійно змінити чи припинити прийняті на себе зобов'язання.

5. Будь-які зміни та доповнення до даної Колективної угоди вносяться в обов'язковому порядку згідно чинного законодавства із питань, що є предметом Колективної угоди, з ініціативи однієї із сторін після проведення переговорів (консультацій) та досягнення згоди. Конференція профкому делегує право підписання змін та доповнень до Колективної угоди ректорові ДонНТУ й голові профкому, після чого такі зміни та доповнення набувають чинності.

7. Положення Колективної угоди розповсюджуються на адміністрацію, викладачів та співробітників, а також на студентів та аспірантів ДонНТУ, незалежно від їх членства в профспілці, і є обов'язковими для всіх вищепереліченіх сторін.

8. Колектив студентів та аспірантів ДонНТУ уповноважує профком підписати цю Колективну угоду.

10. Сторони забезпечують нормальний хід даної Колективної угоди та інформують одна одну про стан її виконання.

1 ЗАГАЛЬНІ ПИТАННЯ
1.1 ДонНТУ зобов'язується:

1.1.1 За узгодженням із профкомом

- розробляти правила внутрішнього розпорядку університета за участю профкому (згідно із "Положенням про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах", затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 02.06.1993 р. №161);

- заохочувати студентів та аспірантів за успіхи в навчанні, науковій роботі, суспільній діяльності;

- за поданням профкому вирішувати питання видачі премій і матеріальної допомоги студентам та аспірантам;

- при необхідності з боку профкому, знайомити представників останнього із усіма кошторисами, положеннями, наказами, договорами, планами робіт тощо, які безпосередньо стосуються умов освіти, відпочинку, оздоровлення, побуту, а також наукової та спортивної роботи студентів (аспірантів);

- проводити відрахування студентів у разі порушення ними відповідних правил внутрішнього розпорядку.

1.1.5 Організовувати харчування студентів та аспірантів через їдальні та буфети корпусів університету. Не допускати проведення різної цінової політики у їдальнях та буфетах, підпорядкованих університетові.

1.1.6 Вирішувати питання, пов'язані із діяльністю оперзагону, за узгодженням із профкомом. Виділити кошти на діяльність оперзагіну відповідно до Положення про оперзагін студмістечка університета (з розрахунку не менш ніж 50% від мінімальної стипендії на кожного бійця оперзагіну щомісячно).

1.1.9 Надати робочі місця (робочі кімнати) із необхідним обладнанням для профбюро факультетів там, де таких робочих місць (кімнат) ще не надано.

1.1.10 Придбати і встановити інформаційні стенди для профбюро факультетів, де таких стендів ще не існує.

1.1.11 Передбачити безперешкодне розміщення об'яв щодо діяльності профкому та його співробітницьких організацій у всіх приміщеннях вузу та на інформаційних рідкокристалевих екранах у тих корпусах, де такі екрані встановлено.

1.1.12 Передбачити часткове фінансування молодіжних і соціально-громадстьких проектів, що ініцюватиме профком.

1.1.13 Проводити щосеместрово спільні розгорнуті зустрічі активу профспілкової організації та керівництва студентського самоврядування вузу з ректором та проректорами вузу для узгодження спільного плану дій щодо впровадження соціального захисту студентства і питань розбудови молодіжної політики вузу, всього загалу питань стосовно студентів. Передбачити також щомісячні аналогічні зустрічі на рівні факультетів.

1.2 Профком зобов'язується:

1.2.1 Здійснювати представництво й захист соціально-економічних прав та інтересів студентів і аспірантів університету в органах місцевого самоврядування, у відношеннях із ДонНТУ, а також у відношеннях із іншими об'єднаннями громадян.

1.2.2 Брати участь в обговоренні та розробці документів університету, що стосуються інтересів студентів та аспірантів (положення, накази, розпорядження, вказівки тощо). При необхідності розглядати подання адміністрації на відрахування студентів.

1.2.3 Заслуховувати на засіданнях профкому виступи керівників підрозділів університету по студентських питаннях.

1.2.4 Інформувати студентів і аспірантів про хід виконання Колективної угоди. Контролювати розподіл та порядок використання коштів стипендіального фонду.

1.2.5 Інформувати студентів і аспірантів про заходи й події у вузі, а також про роботу профкому через інформаційні стенди, стінгазети, інформаційні рідкокристалеві екрани у тих корпусах, де такі екрані встановлено, газету "Донецький політехнік", профспілкові бюлетні тощо.

1.2.6 Створити веб-сайт профспілкової організації студентів.

1.2.7 Підтримувати розвиток студентської газети "Полный абзацЪ".

1.2.8 Підтримувати тісні зв'язки з молодіжними організаціями регіону, України та світу. Організувати обмінні групи студентів в інші вузи України. Приймати участь у нарадах, засіданнях, масових заходах тощо.

2 НАВЧАЛЬНИЙ ПРОЦЕС
1.1 2.1 ДонНТУ зобов'язується:

2.1.1 Долучити до складу Вчених рад університету і факультетів представників Ради студентського самоврядування вузу (відповідних факультетів) у кількості не менш, ніж 10% відповідної ради.

2.1.2 Складати розклад занять та іспитів із врахуванням поглядів профспілкових бюро факультетів, виходячи із умов необхідності виконання навчального плану й рівномірного розподілу навантаження по днях тижня, із мінімізуванням навчання після 15.00 год. та створення розривів між заняттями, так званих "вікон", для студентів денної форми навчання.

2.1.3 Узгоджувати із профкомом всі питання стосовно проведення модульного контролю і його оцінювання

2.1.4 Надавати студентам та аспірантам університету право на додаткові навчальні відпустки з сімейних обставин:
при народженні дитини (батькам) - 3 дні;
при одруженні - 3 дні.
при смерті членів сім'ї - 3 дні;

2.1.5 В разі потреби студента по індивідуальний графік навчання, при наявності його письмового прохання та погодження із відповідними деканатом і викладачами, надавати йому таку можливість (згідно із п. 63 "Положення про державний вищий навчальний заклад" та ст. 25 Закону України "Про відпустки").

2.1.6 Щодо студентів й аспірантів, обраних до складу профкому, а також щодо головів, членів та активу профбюро факультетів, делегатів конференцій та пленумів, передбачити можливість застосування індивідуального графіку занять за умови належної втигаємості. Те ж саме стосується щодо організаторів масових заходів, що проводяться під егідою профкому, на час проведення таких заходів.

2.1.7 Надавати студенткам, що мають дітей, на підставі їх заяви, можливість навчання за індивідуальним графіком

2.1.8 Дотримуватися виконання теплового режиму (не нижче 16?С) в навчальних корпусах.

2.1.9 Встановити достатню кількість лавок й столів у коридорах та холах учбових корпусів, а також біля учбових корпусів - для підвищення комфортності студентського дозвілля на перервах між заняттями.

2.1.10 Обладнати відповідно до чинного законодавства місця для паління студентів.

2.1.13 Організувати встановлення на базі учбових корпусів та гуртожитків вузу мережі точок WI-FI-доступу до Internet.

2.1.14 Внаслідок незручності переїзду студентів та викладачів з корпусу в корпус у перервах між заняттями, вирішити питання збільшення тривалості таких перерв до 25 хвилин.

3 СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ ТА СТИПЕНДІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
3.1 ДонНТУ зобов'язується:

3.1.1 Дотримуватись Положення Кабінету Міністрів України щодо стипендиальних комісій факультетів та університета.

3.1.2 Створити кошторис (субрахунок) витрат на соціальні потреби студентів та аспірантів. Проводити використання цих коштів та планування такого кошторису виключно за погодженням із профкомом.

3.1.3 Передбачити відповідно до Положення про Фонд соціальної допомоги та преміювання студентів та аспірантів Донецького національного технічного університета фінансування цільових програм соціальної підтримки студентства за рахунок планування не менш, як 10% коштів, передбачених для виплати стипендій. Щомісяця до двадцятого числа надавати профкому інформацію про кошти Фонду соціальної допомоги на поточний місяць.

3.1.4 Планування й розподіл коштів, що безпосередньо стосуються інтересів студентів та аспірантів, проводити за участю профкому.

3.1.5 Виплачувати стипендію всім встигаючим студентам за результатами екзаменаційних сесій, а також аспірантам, відповідно до чинного законодавства, інформувати студентів й аспірантів у разі затримки таких виплат.

3.1.6 Погоджувати із профкомом кандидатури, висунуті на присвоєння іменних стипендій Вченої ради ДонНТУ, та із профбюро - Вчених рад відповідних факультетів та кафедр.

3.1.7 Виділити кошти на здешевлення харчування студентів пільгової категорії відповідно до Положення, розробленого профкомом і затвердженого адміністрацією ДонНТУ.

3.1.8 Регулярно надавати інформацію профкому щодо кількісного й персонального складу студентів та аспірантів ДонНТУ, що одержують стипендію.

3.1.10 Дотримувати на особовому контролі соціальний захист студентів з числа студентів пільгових категорій.

3.1.11 Студентам з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, а також студентам, які навчаються за гірничими спеціальностями і чиї батьки загинули або стали інвалідами на вугільних підприємствах, надавати безоплатне (за рахунок відповідних факультетів) проживання у гуртожитках ДонНТУ.

3.2 Профком зобов'язується:

3.2.1 Приймати рішення та готувати накази про видачу матеріальної допомоги та премій студентам та аспірантам за рахунок коштів економії стипендіального фонду згідно із Положенням про Фонд соціальної допомоги та преміювання студентів та аспірантів Донецького національного технічного університета.

3.2.2 Проводити розподіл коштів не менш як 10% стипендіального фонду між факультетами в останній декаді поточного місяця. Брати участь у роботі загальноуніверситетської та факультетських стипендіальних комісій. Брати участь у роботі з присвоєння іменних стипендій. Проводити регулярні перевірки з питань правильного нарахування стипендії.

3.3.3 Вести постійний облік студентів пільгових категорій. Сприяти реалізації пільг, передбачених діючим законодавством. Розробити оновлене Положення про здешевлення харчування студентів пільгової категорії.

3.3.4 Займатися працевлаштуванням студентів у вільний від навчання час на оплачуваних роботах на підприємствах та в організаціях міста Донецька.

4 ПОЛІПШЕННЯ ЖИТЛО-ПОБУТОВИХ УМОВ
4.1 ДонНТУ зобов'язується:

4.1.1 Використовувати житловий фонд студмістечка відповідно до нової редакції "Положення про студентські гуртожитки ДонНТУ".

4.1.2 Виконати пункти "Комплексної програми ремонту студентських гуртожитків ДонНТУ на 2008 р.", що підготовлена профкомом студентів.

4.1.2 Обладнати туалети та холи всіх навчальних корпусів і гуртожитків вузу зальними дзеркалами.

4.1.3 Нормалізувати роботу буфету у сьомому учбовому корпусі.

4.1.4 За причиною необхідності оновленя меблів в гуртожитках, витоговити та встановлення в гуртожитках двоповерхові ліжки, що пов'язано із браком площини кімнат та їх перенаселенням.

4.1.5 Дотримуватись норм щодо вартості проживання в студентських гуртожитках. Опубліковати та оприлюднити механізм формування таких тарифів по кожному гуртожитку.

4.1.7 Організувати безперебійну і у повному обсягу (з 7.00 до 16.00 год. - в корпусах, до 23.00 год. - в гуртожитках) роботу ліфтів.

4.1.8 Встановити в учбових аудиторіях вішалки для верхнього обягу.

4.2 Профком зобов'язується:

4.2.1 Брати участь у затвердженні кошторису на ремонт гуртожитків й здійснювати суспільний контроль за витратою коштів, виділених на ремонт й господарські витрати, у гуртожитках. Вимагати максимального виконання параграфів вказаної в п. 4.1.2 "Комплексної програми ремонту гуртожитків…"

Також брати участь у розподілу місць та поселенні (виселенні) студентів з гуртожитків, вирішувати інші питання у студмістечку відповідно до Положення, вказаного у п. 4.1.1.

4.2.5 Інформувати студентів й аспірантів щодо їх прав, пов'язаних із проживанням у гуртожитках.

4.2.6 У випадках виникнення проблемних ситуацій щодо студентських гуртожитків, з метою сприяння у вирішенні проблем, вчасно звертатися до регіональних і загальнодержавних студентських правозахисних організацій.

4.2.7 Проводити систематичні перевірки щодо цінової політики і громадський нагляд за якістю і правильностю обслуговування студентів та аспірантів у пунктах громадського харчування на території вузу.

5 ОРГАНІЗАЦІЯ СПОРТИВНИХ ЗАХОДІВ, ДОЗВІЛЛЯ І ВІДПОЧИНКУ СТУДЕНТІВ
5.1 ДонНТУ зобов'язується:

5.1.1 Надавати спорудження й приміщення, призначені для культурно-масової, оздоровчої, фізкультурної й спортивної роботи серед студентів та аспірантів у користування профкому в міру необхідності.

5.1.2 Виділити кошти на культурно-масову роботу в відповідно до Плану роботи студентського клубу на 2008 рік.

5.1.3 Виділити кошти на розвиток масового студентського спорту відповідно до кошторису спортивного клубу на 2008 рік.

5.1.4 Виділити кошти на святкування Міжнародного дня студентів.

5.1.5 Виділити кошти для святкування новорічного вечора студентами.

5.1.6 Виділити кошти для сплати членських або інших цільових внесків для участі, а також забезпечення атрибутикою та екіпіровкою команд вузу у міжвузівських суспільно-громадських проектах.

5.1.7 Забезпечити виділення щомісячних абонементів у басейн вузу для студентів (аспірантів) університета.

5.1.8 Провести капітальний ремонт актової зали 9-го учбового корпусу, з заміною сценічної апаратури.

5.2 Профком зобов'язується:

5.2.1 Сприяти студентському клубу в проведенні культурно-масових заходів для студентів і аспірантів.

5.2.2 Сприяти спортивному клубу в проведенні спортивних, оздоровчих та іншіх заходів для студентів та аспірантів

5.2.3 Забезпечити централізоване розповсюдження квитків серед студентів на культурно-масові та спортивні заходи в університеті та за його межами.

6 ЛІКУВАННЯ І ОЗДОРОВЛЕННЯ СТУДЕНТІВ
6.1 ДонНТУ зобов'язується

6.1.1 Забезпечити безперервну роботу медичних пунктів, що розташовані у вузі.

6.1.3 Забезпечити господарські витрати санаторію-профілакторію "Політехнік":
опалення, освітлення, прибирання території й приміщення, прання білизни, охорону, водопостачання;
абонентну плату за користування телефоном;
витрати на придбання посуди й медикаментів, в тому числі пломбірувальних матеріалів;
придбання кухонного устаткування, м'якого інвентарю, медичного устаткування;
проведення дезінфекції;
придбання канцелярських товарів, бухгалтерських бланків та інших документів.

6.1.4 Придбати 200 туристичних путівок до бази відпочинку "Красная гвоздика" (місто Святогорськ) на період зимових студентських канікул.

6.2 Профком зобов'язується:

6.2.1 Забезпечити комплектацію змін й видачу путівок студентам та аспірантам у санаторій-профілакторій "Політехнік" не пізніше, ніж за три дні до нового заїзду. Оздоровлення у профілакторії проводити згідно із Положенням про санаторій-профілакторій "Політехнік".

6.2.2 Відповідно до затвердженого графіку роботи направляти в санаторій-профілакторій на оздоровлення в першу чергу осіб, що перебувають на диспансерному обліку, сиріт, інвалідів, малозабезпечених студентів та аспірантів.

6.2.3 Раз на півріччя на засіданнях профкому заслуховувати питання про стан захворюваності та шляхи подолання цієї проблеми серед студентів уніерситету із запрошенням лікарів міської лікарні №4, що обслуговує студентів та аспірантів ДонНТУ.

6.2.4 Провести всю підготовчу роботу щодо оздоровлення студентів в період зимових та літніх канікул.

6.2.5 Забезпечити оздоровлення й відпочинок студентів та аспірантів шляхом надання путівок на оздоровлення в спортивно-оздоровчих таборах та санаторно-лікувальних путівок.

7 ДОННТУ І ПРОФКОМ ЗОБОВ'ЯЗУЮТЬСЯ:

7.1 Забезпечити взаємодію з органами місцевої влади в питаннях соціального захисту студентів та аспірантів ДонНТУ.

7.2 Організувати своєчасне виконання зобов'язань й заходів, що ввійшли до угоди, дотримуватися нормативних положень.

7.3 У місячний термін із дня підписання угоди оприлюднити її, а також на протязі всього року забезпечувати гласність її виконання.

7.4 Підвести підсумки виконання колективної угоди на студентській конференції наприкінці 2008 - початку 2009 років.