Аттестация библиотечных работников – это не только официальное и обязательное подтверждение уровня квалификации и соответствия занимаемой должности, это и стимул к достижению лучших результатов труда, повышению ответственности и исполнительской дисциплины, развитию самостоятельности и инициативности.
        Проблемам подготовки и проведения аттестации был посвящен семинар в рамках повышения квалификации библиотечных работников НТБ ДонНТУ. Правильно выстроенная система аттестации – один из основных показателей уровня и качества работы с персоналом в университетской научно-технической библиотеке. Содержательная составляющая семинара, подтвержденная тремя презентациями, позволила определить приоритеты практических действий руководства НТБ для достижения результатов точного определения кадрового потенциала библиотеки:
        – раздел «Оценка персонала» раскрыл широкий спектр методов, способов и критериев оценки профессиональных компетенций и результатов работы каждого специалиста;
        – в разделе «Библиотечное портфолио: к аттестации и не только» представлена методика составления индивидуального портфолио как способа самопрезентации работника библиотеки;
        – раздел «Личное портфолио заведующей НМО А.А. Ладвинской» стал практическим подтверждением возможности и необходимости проведения данной работы.
        Сотрудники библиотеки уверены, что грамотно составленное портфолио может максимально полно, качественно и систематично собрать и представить информацию о достижениях и наработках, реализации направлений развития специалиста в стенах библиотеки. Оно позволит успешно пройти аттестацию, систематизировать деятельность библиотечного работника и выступит фактором, стимулирующим профессиональное развитие.