Аттестация библиотечных работников – это не только
официальное и обязательное подтверждение уровня квалификации и соответствия занимаемой должности, это и стимул к достижению лучших результатов труда, повышению
ответственности и исполнительской дисциплины, развитию
самостоятельности и инициативности.
Проблемам подготовки и проведения аттестации был посвящен семинар в рамках повышения квалификации библиотечных работников НТБ ДонНТУ. Правильно выстроенная
система аттестации – один из
основных показателей уровня и
качества работы с персоналом
в университетской научно-технической библиотеке. Содержательная составляющая семинара,
подтвержденная тремя презентациями, позволила определить
приоритеты практических действий руководства НТБ для достижения результатов точного
определения кадрового потенциала библиотеки:
– раздел «Оценка персонала»
раскрыл широкий спектр методов,
способов и критериев оценки
профессиональных компетенций и результатов работы каждого специалиста;
– в разделе «Библиотечное портфолио: к аттестации и не
только» представлена методика составления индивидуального
портфолио как способа самопрезентации работника библиотеки;
– раздел «Личное портфолио заведующей НМО А.А. Ладвинской» стал практическим подтверждением возможности и
необходимости проведения данной работы.
Сотрудники библиотеки уверены, что грамотно составленное портфолио может максимально полно, качественно и
систематично собрать и представить информацию о достижениях и наработках, реализации направлений развития специалиста
в стенах библиотеки. Оно позволит успешно пройти аттестацию,
систематизировать деятельность
библиотечного работника и выступит фактором, стимулирующим профессиональное развитие.
А. ЛАДВИНСКАЯ,,
дзавотделом НМО